Aan de hand van experimenten, longreads en opdrachten brachten we onderzoekers en deelnemers met elkaar in contact. Met 2639 voltooide tests is er een hoop waardevolle data voor de wetenschappers opgehaald! Hoog tijd voor wat eerste voorlopige eerste resultaten en indrukken, onder voorbehoud.
Socioloog Tanja van der Lippe wilde graag weten wat we belangrijk vinden in ons werk. Om dit te onderzoeken legde ze een aantal stellingen en dilemma's voor waar jullie tussen moesten kiezen. Wat blijkt? De meeste deelnemers hechten de meeste waarde aan een sociale werkomgeving, waarbij een bijdrage leveren aan de samenleving het belangrijkste is. Status, invloed hebben en de plicht die we kunnen voelen om te werken doen er in veel mindere mate toe.
Verder vinden deelnemers jonger dan dertig jaar persoonlijke ontwikkeling en geld verdienen belangrijker dan deelnemers boven de dertig jaar. De werk-privé balans vinden mensen met een betaalde baan die niet studeren belangrijker dan studenten. Studenten waarderen persoonlijke ontwikkeling juist meer. Opvallend onder de werkenden is ook dat het vooral de ZZP'ers zijn die zeggen te werken omdat ze het leuk vinden, meer dan degenen die in loondienst werken.
En hoe zien we werken in 2050? Waar er vijftig jaar geleden nog werd gedroomd van een werkdag van vier uur of zes maanden vrij per jaar lijken we nu realistischer volgens Van der Lippe. Technologische ontwikkelingen zullen wel bepaalde taken over gaan nemen, maar zeeën aan (vrije) tijd overhouden? Daar gelooft vrijwel niemand van jullie in.
Sociaal wetenschapper Mara Yerkes was benieuwd wat voor gaat: werk of privé? We schotelden je een fictief persoon voor met diverse redenen om minder te werken. Jij mocht aangeven in hoeverre je het daarmee eens was. Een eerste analyse laat zien dat we het vooral gerechtvaardigd vinden als we zorgtaken hebben. We zijn het minder eens met vrij nemen om iets voor jezelf te doen, zoals sporten of vrienden zien. Als mensen kinderen hebben, vinden we die redenen eerder te rechtvaardigen dan wanneer mensen geen kinderen hebben.
Benieuwd naar welke rol werk in jouw leven speelt? De looptijd van de Grote Werk-test is voorbij, maar je kunt nog steeds alle testen doen. De resultaten worden niet meer verwerkt in het onderzoek van de betrokken wetenschappers.
